Trabalhadores defendem aumento de 10% e ampliação da licença maternidade

Os aeroviários do país aprovaram, em assembleias gerais realizadas na última semana, convocadas pelos sindicatos cutistas da categoria, a pauta de reivindicação que foi entregue aos sindicatos patronais na quarta-feira (30/9).

A proposta aprovada para ser defendida junto ao Sindicato Nacional das Empresas Aeroviárias (SNEA) prevê reajuste de 10% sobre os salários e seguro de vida de R$ 20.000,00.

Os trabalhadores propõem piso de R$ 800,00 para auxiliares de serviços gerais; R$ 880,00 para auxiliares de manutenção de aeronaves; R$ 1.000,00 para agentes de proteção; R$ 1.100,00 para operadores de equipamentos de viatura; e R$ 1.280,00 para mecânicos de manutenção de aeronaves. Assim como vale refeição de R$ 13,00 para 6 horas de jornada, e de R$ 18,00 para 8 horas; R$ 45,00 para diárias; e cesta básica de R$ 300,00.

A proposta sugere ainda a inclusão das empresas no Programa Empresa Cidadã, instituído pela lei 11.770/08, que faculta às trabalhadoras a prorrogação da licença maternidade por sessenta dias. E a inclusão de cláusula que proibe descontos imediatos de diferenças de débitos em folha de pagamento. A data-base da categoria é 1º de dezembro.

A campanha salarial deste ano discute apenas as cláusulas econômicas da CCT. As sociais estão garantidas até 2010.

A primeira rodada de negociação com o SNEA está prevista para o dia 14 de outubro. O objetivo dos sindicatos cutistas é realizar uma campanha unificada de aeronautas e aeroviários, com o apoio da Fentac/CUT nas negociações.

Táxi Aéreo e Sineata

A proposta dos trabalhadores para as empresas de Táxi Aéreo também prevê reajuste de 10% sobre os salários vigentes. Com o índice, os pisos aumentam para: R$ 566,00 para mensageiros, contínuos e office boys; R$ 576,00 para auxiliares de serviços gerais; R$ 615,00 para despachantes; R$ 728,00 para auxiliares de manuten-ção de aeronaves; e R$ 1.095,00 para mecânicos de manutenção.

Os mesmos valores da proposta para o SNEA valem para diárias, seguro de vida, vale refeição e cesta básica. Também foi incluída na proposta a prorrogação da licença maternidade e a contribuição assistencial.

Ainda não há data definida para a primeira reunião com o sindicato das empresas de Táxi Aéreo (SNETA).

Os sindicatos cutistas também estão buscando reunião com a entidade patronal das empresas auxiliares (Sineata), para defender um acordo igual ao proposto ao SNEA.